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Le principe de Cap’QVT

Cet outil vous accompagne vers la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Après avoir identifié d’où vous partez, Cap’QVT vous propose l’itinéraire le plus adapté et vous assiste dans les étapes qu’il vous reste à passer pour encore mieux concilier bien-être des salariés et performance dans votre entreprise.

Fichier 3

Quel est mon point de départ ?

Pour vous, la qualité de vie au travail c'est :

L'égalité professionnelle femme-homme fait partie de la QVT ?

Dans mon entreprise, nous (direction, encadrants, salariés et leurs représentants) définissons de la même manière la QVT ?

L'avis des salariés, de leurs représentants et des encadrants est sollicité en matière de QVT ?

L'avis peut porter sur le management, la prévention des risques professionnels, les relations de travail par exemple ?

Nous (direction, encadrants, salariés et leurs représentants) connaissons nos atouts et points d'amélioration en matière de QVT ?

Lorsqu'un problème est repéré, des actions sont mises en place pour y remédier ?

Les actions QVT portent essentiellement sur le matériel, l'environnement de travail et l'aménagement des espaces ?

Les actions QVT mises en place concilient les intérêts de l'entreprise et des salariés ?

Mon entreprise dispose d'un accord QVT/EP ?